साक्षात्कार लगभग समाप्त हो गया है। अब तक सब कुछ ठीक चला। आपने आत्मविश्वास दिखाया और हर सवाल का जवाब दिया फिर अंत में इंटरव्यूअर ने पूछा, क्या आपका कोई सवाल है?
आपको ना कहने की ज़रूरत नहीं है,
भले ही आपका साक्षात्कार अच्छा रहा हो और आपको लगता है कि आप भूमिका को समझते हैं, विचारशील प्रश्न पूछकर खुद को और अधिक यादगार बनाने का यह अवसर न चूकें। आपके प्रश्न इस प्रकार होने चाहिए
अगला कदम?
एक प्रश्न पूछें जो दर्शाता है कि आप भविष्य के बारे में सोच रहे हैं। जैसे प्रश्न, "आप भविष्य में इस भूमिका को कैसे बढ़ते हुए देखते हैं?" या "पांच साल में आप इस विभाग को कहां देखते हैं?" दिखाता है कि आप लंबे समय से सोच रहे हैं और भूमिका के लिए आगे क्या करना है, इसमें रुचि रखते हैं।
अगला कदम ? अपेक्षाएं ?
स्थिति के अल्पकालिक लक्ष्यों के बारे में पूछें। यह प्रश्न दिखाता है कि यदि आपको काम पर रखा गया है तो आप सक्रिय रूप से "हिट द ग्राउंड रनिंग" की तलाश कर रहे हैं। और, यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि आप कंपनी में स्लॉट भरने के बजाय नौकरी में फर्क करने की परवाह करते हैं।
"स्थिति के कुछ अल्पकालिक लक्ष्य क्या हैं?" या, "अगली तिमाही में इस स्थिति को प्राप्त करने के लक्ष्य क्या हैं?"
"आप मेरी सफलता को कैसे मापेंगे, और मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं आपकी उम्मीदों पर खरा उतरा हूं?
अपनी रुचि दिखाएं
नौकरी में रुचि दिखाएं। आखिरी सवाल जो आपको हर इंटरव्यू में पूछना चाहिए वह बोल्ड और दिलचस्प है। बेशक आप गंभीर हैं और नौकरी चाहते हैं। एक प्रश्न के साथ साक्षात्कार समाप्त करें जो प्रक्रिया जारी रखता है। कुछ इस तरह का प्रयोग करें, "मुझे लगता है कि यह भूमिका मेरे लिए एकदम सही है। मैंने इस उद्योग में XX वर्षों तक काम किया है और ईमानदारी से कहूं तो मैं इस काम के लिए बहुत उत्साहित हूं।"
इंटरव्यू को इस तरह खत्म करना उतना ही जरूरी है जितना कि आपका फर्स्ट इंप्रेशन।इस समय का उपयोग यह दिखाने के अवसर के रूप में करें कि आप केवल नौकरी की तलाश में नहीं हैं।इसके बजाय, आप गंभीर हैं और संगठन में मूल्य जोड़ने के लिए दृढ़ हैं और सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए प्रेरित हैं।
